אוטוביוגרפיה של ג`ק וולץ` חושפת אדם לא שגרתי, שכמנכ``ל התאגיד הגדול בעולם ב-20 השנים שחלפו בנה חברה ששוויה יותר מ-450 מיליארד דולר והוכתר כמנהל הנערץ ביותר בעולם. ``רעיונות ללא גבולות``, התמקדות בבני-אדם, סגנון ניהול לא-פורמלי, והתייחסות לביורוקרטיה כאל אויב ? כל אלה היו הבסיס לפילוסופיה הניהולית הייחודית של ג`ק וולץ`, זו שהצעידה אותו ואת ג`נרל אלקטריק אל התהילה. באוסף של אנקודוטת ובהומור שאיו חושש להפנות גם אל עצמו, מציג וולץ` לקוראים את האנשים שעיצבו את חייו, את ההצלחות הכבירות ואת ההחמצות המרות שאפיינו את הקריירה שלו. ב-1960 החל ג`ק לעבוד כמהנדס בג`נרל אלקטריק בשכר של 10,500 דולר בשנה. בתקפידו הבא הוא כבר ניהל עסקאות בהיקף שנתי של 2 מיליארד דולר, וזאת בלי לעשות עניין מנושאים כמו ביורוקרטיה וקוד לבוש ? ג`ינס ואפודה היו בעינו תלבושת מספקת בהחלט. בחירתו כיורש של המנהל האגדי רג` ג`ונס סימנה פרק סוער בחייו של ג`ק וולץ` ? המירוץ לצמרת באווירה של תחרות, יריבות ופוליטיקה פנימית, אולם אז החלה ג`נרל אלקטריק להשתנות. וולץ` הנהיג מדיניות חסרת רחמים של ``תקן, מכור או סגור`` ? מדיניות שהביאה לפיטורם של יותר מ-100,000 עובדים בתאגיד, אך הוכחה כנכונה בטווח הארוך. גם בשגיאות מודה ג`ק, ועושה זאת בגילוי לב. רכישת חברת הברוקרים קידר פיבודי למשל, היתה משגה חמור שעלה ל-GE ביוקר. ולבסוף ? שנתו האחרונה של וולץ` ב-GE - התהליך המורכב של בחירת יורש והניסיון לרכוש את חברת האניוול ? תיאור מרתק של סיומה של קריירה מרשימה. אין ספק כי ``ג`ק ? הדברים החשובים באמת`` יתפוס מקום של כבוד בין ספרי הניהול הקלאסיים, לצד רבי-מכר משפיעים כמו ``איאקוקה``.