"סוד המזל בניהול, מדריך לפיתוח מנהלים במהותו הוא ספר העוסק בפיתוח עצמי, והוא רלוונטי לכל אדם המנהל קודם כל את חייו הפרטיים. כמו כן הוא נועד למנהלים מתחילים הנדרשים לטפח תובנות פסיכולוגיות בשדה הניהול, אך גם למנהלים ותיקים שעורכים בדק בית ומעוניניים לבחון את עשייתם מזווית חדשה ורעננה. ספר זה עוסק ברזי המזל וההצלחה בניהול. אין הכוונה למזל חיצוני תלוי גורל, אלא לאותו מזל שהוא כחומר ביד היוצר ובו יש להשקיע על-ידי פיתוח היכולות הניהוליות. על המנהל לרכוש שלוש מיומנויות יסוד: יוזמה וחזון, יכולת תכנון ביקורתית ודקדקנית של היוזמה הראשונית ומנהיגות מגשימה. הניהול הוא תהליך מורכב המחייב שילוב של שיטתיות והתמודדות על אי-ודאות המחייבת יצירתיות. הניהול הוא תהליך החושף את המנהל לעבודה מאומצת ועמוסה בחרדות. עליו ללמוד ליהנות מעשייתו. פיתוח מנהלים הוא הערובה לכך.
